El programa “Cascos Rosas” de Servicios de Agua y Drenaje de Monterrey logró capacitar a 200 mujeres en tan solo seis días, alcanzando cerca de 700 participantes durante marzo, como parte de una estrategia para impulsar la inclusión femenina en áreas operativas. Las capacitaciones, impartidas de forma presencial y en línea, incluyeron formación práctica en reparación de fugas, alcantarillado, electricidad, detección de fallas y manejo de situaciones de riesgo, como fugas de cloro, con acompañamiento de personal especializado.
Esta iniciativa marca un hecho histórico, al tratarse de la primera capacitación operativa exclusiva para mujeres en más de 120 años de la institución, abriendo camino para su integración en áreas técnicas tradicionalmente ocupadas por hombres. El programa reunió a participantes de diversos municipios, como Anáhuac, Sabinas Hidalgo, Salinas Victoria, García, Montemorelos y Linares, e incluso contó con la presencia de mujeres de otros estados del país, fortaleciendo el intercambio de experiencias en el sector hídrico.
El Director General, Eduardo Ortegón, destacó que este esfuerzo representa un avance hacia la equidad laboral y permitirá que más mujeres accedan a puestos operativos dentro de la dependencia. Con “Cascos Rosas”, Agua y Drenaje de Monterrey busca consolidar una institución más incluyente, fortaleciendo el talento femenino en el ámbito técnico y operativo.
