La Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) informó que la reforma para reducir la jornada laboral de 48 a 40 horas semanales, actualmente se encuentra en discusión en la Cámara de Diputados, tras su aprobación unánime en el Senado de la República, fortalecerá los derechos laborales sin afectar los ingresos de las personas trabajadoras.
La dependencia aclaró que la modificación al Artículo 123 constitucional, en el cual se establece explícitamente que no habrá disminución salarial por la reducción de la jornada. El nuevo límite será de 40 horas semanales, manteniendo un máximo de ocho horas diarias, lo que permitirá, en condiciones normales, una semana laboral de cinco días.
La reforma contempla una transición gradual: 46 horas en 2027, 44 en 2028, 42 en 2029 y 40 horas en 2030, con el objetivo de proteger el empleo y facilitar la adaptación de los centros de trabajo.
De acuerdo con la STPS, la medida beneficiará a más del 64% de las personas trabajadoras que actualmente laboran más de 41 horas semanales, al reducir el agotamiento y ampliar el tiempo para la vida personal.
En materia de horas extras, se establecerá un nuevo límite: podrán trabajarse hasta 12 horas pagadas al doble y cuatro al triple, sin posibilidad de exceder ese máximo, comenzando a contabilizarse a partir de la hora 41 semanal. Con ello, se fija un tope total de 56 horas por semana y se prohíbe que menores de edad realicen tiempo extraordinario.
La STPS subrayó que la reforma no busca que se trabaje más y se gane menos, sino promover un equilibrio entre productividad y bienestar, garantizando mayor certidumbre jurídica y mejores condiciones laborales.
