Al participar en el 14o. Aniversario del Copred, la Jefa de Gobierno, Clara Brugada dijo que ninguna persona que quiera trabajar en el gobierno capitalino puede tener posiciones transfóbicas, sostuvo que México, y en esta ciudad, no podemos dejar que avance ni un milímetro la intolerancia y la negación del otro
Al presentar el informe de labores, la titular del Copred en la Ciudad de México, Geraldina González de la Vega aseguró que en los últimos seis años esta institución atendió a más de 13 mil personas; se abrieron mil 166 expedientes que derivaron en 53 opiniones jurídicas que sientan importantes criterios sobre discriminación y fueron elaboradas 700 opiniones consultivas a la Fiscalía General de Justicia local, con motivo de carpetas de investigación por el delito de discriminación.
Refirió que este día se debe mandar un poderoso mensaje en contra de la discriminación, en cualquiera de sus formas, “tenemos que desterrar la discriminación por el color de la piel, por el lugar donde se vive, por la preferencia sexual o la identidad sexo genérica, la discriminación por el nivel del ingreso o el origen étnico”. “Se cumplen 14 años que el Copred lucha por el cambio social y cultural y no solo es el Copred, es el conjunto de la sociedad que tiene conciencia sobre este tema. Así que la discriminación, el odio, el racismo, la homofobia, el machismo, todo esto son formas de violencia y de exclusión. Son las sombras que han oscurecido nuestras sociedades. Son las que nos dividen, nos debilitan y nos destruyen como humanidad”, puntualizó ante funcionarios del Copred, invitados y asistentes al evento del 14 Aniversario
Brugada Molina refirió que vivimos en un mundo diverso, en el que las diferencias no deben ser motivo de exclusión, sino que deben ser la base de nuestra fortaleza como sociedad.
La discriminación, añadió, es un delito y en la ciudad no se tolera ningún acto de odio, discriminación o exclusión y precisó que una sociedad sin estos factores es posible.
La Jefa de Gobierno refirió que no es permisible que este tipo de actos perduren entre los policías, quienes aún tienen esas prácticas, por lo que señaló que no solo debe haber castigo, sino también se debe brindar mayor capacitación.
Se comprometió, además, a tener un trabajo conjunto con la sociedad civil para garantizar el acceso pleno a los derechos de todas las personas de la comunidad LGBTTIQ+.
Detalló que los principios de su gobierno y de las personas que trabajan en él, son: el respeto irrestricto y el diálogo permanente con la comunidad trans, así como la de tener una actuación apegada a los derechos humanos, y de la ley en las acciones de ordenamiento de la vía pública.
Y fue más allá al asegurar que “ninguna persona que quiera trabajar en el gobierno de la Ciudad de México puede tener posiciones transfóbicas y discriminatorias”, subrayó la mandataria capitalina, quien recordó que el mismo día de los hechos fueron identificados los agresores y que de inmediato se tomaron las medidas conducentes y se brindó total apoyo a Donají.
Frente a integrantes de organizaciones de la sociedad civil y servidores públicos, fue enfática al señalar que los responsables de los hechos mencionados tendrán que asumir la responsabilidad legal que corresponda a sus actos, y dejó en claro que en México, y en esta ciudad, “no podemos dejar que avance ni un milímetro la intolerancia y la negación del otro”. Durante el 14o. Aniversario del Consejo para Prevenir y Eliminar la Discriminación (Copred) de la Ciudad de México, la jefa del Gobierno, Clara Brugada Molina puntualizó que no permitirá que ningún funcionario de su administración incurra en ningún tipo de abuso, y reiteró que las personas que ayer agredieron a una mujer transgénero asumirán toda la responsabilidad.
