Las autoridades mexicanas anunciaron que investigarán, a petición de Estados Unidos, una posible violación de los derechos sindicales en la planta de Volkswagen ubicada en Cuautlancingo, Puebla. La investigación se llevará a cabo en el marco del Tratado entre México, Estados Unidos y Canadá (T-MEC), informó este martes el gobierno.
La Secretaría de Economía de México confirmó que recibió una solicitud de la Oficina de la Representante Comercial de Estados Unidos el pasado 28 de mayo. La solicitud insta a revisar “una posible denegación de derechos de libertad de asociación y negociación colectiva” en la mencionada planta de Volkswagen.
“La Secretaría del Trabajo y Previsión Social conducirá, en un plazo de 45 días a partir de la fecha de la solicitud, una revisión interna para determinar si existe tal infracción”, indicó la Secretaría de Economía en un comunicado conjunto con la Secretaría del Trabajo y Previsión Social.
La revisión se enmarca en el Mecanismo Laboral de Respuesta Rápida del T-MEC, diseñado para atender las demandas de los trabajadores y proteger las condiciones laborales en las industrias de los países miembros. Este mecanismo permite la toma de medidas coercitivas cuando las compañías incumplen las leyes nacionales de libertad sindical y negociación colectiva.
La solicitud de revisión se originó a partir de una denuncia de trabajadores de la planta de Volkswagen, quienes alegaron haber sido despedidos en represalia por sus actividades sindicales. “Estamos profundamente preocupados por las presuntas violaciones a la libertad sindical en la planta de Volkswagen en Puebla”, declaró Katherine Tai, la representante comercial estadounidense.
Este caso representa la vigésimo tercera vez que Estados Unidos utiliza el Mecanismo Laboral de Respuesta Rápida y la quinta en lo que va de 2024, según la oficina comercial estadounidense.
