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El Congreso de la Ciudad de M\u00e9xico aprob\u00f3 un punto de acuerdo para reforzar la difusi\u00f3n de programas p\u00fablicos y bolsas de trabajo orientados a la inclusi\u00f3n laboral de las personas neurodivergentes. La medida exhorta a la Secretar\u00eda del Trabajo y Previsi\u00f3n Social, a la Secretar\u00eda de Trabajo y Fomento al Empleo de la capital y a las 16 alcald\u00edas a coordinar esfuerzos territoriales para distribuir materiales informativos accesibles que den a conocer las vacantes y capacitaciones disponibles.<\/p>\n\n\n\n
Al presentar la propuesta en tribuna, la diputada Juana Mar\u00eda Ju\u00e1rez L\u00f3pez (Morena) subray\u00f3 la importancia de erradicar los estigmas y procesos de selecci\u00f3n r\u00edgidos que obstaculizan el desarrollo profesional de este sector. Destac\u00f3 que en la capital habitan m\u00e1s de 145 mil personas con alguna condici\u00f3n neurol\u00f3gica o de salud mental \u2014como autismo, TDAH o dislexia\u2014 que enfrentan barreras sociales para acceder a empleos formales y en condiciones de equidad.<\/p>\n\n\n\n
La legisladora por Xochimilco respald\u00f3 su llamado con datos del INEGI y la ENADIS, advirtiendo que una de cada tres personas con discapacidad reporta haber sufrido discriminaci\u00f3n en el \u00faltimo a\u00f1o, adem\u00e1s de enfrentar una brecha salarial con ingresos hasta un 34% menores en comparaci\u00f3n con el resto de la poblaci\u00f3n. Ante este panorama, Ju\u00e1rez L\u00f3pez sostuvo que el acceso a un empleo digno es indispensable para la autonom\u00eda personal y llam\u00f3 a consolidar a la capital como una ciudad plenamente justa e incluyente.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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