{"id":35658,"date":"2025-02-07T09:21:00","date_gmt":"2025-02-07T15:21:00","guid":{"rendered":"https:\/\/la-guardia.com.mx\/?p=35658"},"modified":"2025-02-07T09:38:44","modified_gmt":"2025-02-07T15:38:44","slug":"infonavit-y-sindicato-nacional-acuerdan-incremento-del-4-para-el-personal-tecnico-operativo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/la-guardia.com.mx\/?p=35658","title":{"rendered":"Infonavit y Sindicato Nacional acuerdan incremento del 4% para el personal t\u00e9cnico operativo"},"content":{"rendered":"\n<p class=\"wp-block-paragraph\">La administraci\u00f3n del Instituto del Fondo Nacional de la Vivienda para los Trabajadores (INFONAVIT), y el Sindicato Nacional de Trabajadores del INFONAVIT (SNTI), con fecha 4 de febrero de 2025, acordaron un incremento del 4% al salario tabular para el personal t\u00e9cnico operativo. Este tendr\u00e1 efectos retroactivos al 24 de enero de 2025.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">De igual forma, se convino incrementar en 2% las siguientes prestaciones: ayuda de despensa, ayuda de transporte, incentivo laboral y seguro escolar.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Adicionalmente, la administraci\u00f3n encabezada por el ingeniero Octavio Romero Oropeza, en apego a lo establecido en los art\u00edculos 12 fracci\u00f3n XVII y 65, fracciones II y IV del Estatuto Org\u00e1nico del INFONAVIT, as\u00ed como en observancia a los principios establecidos en el numeral 4 del C\u00f3digo de \u00c9tica, aplic\u00f3 medidas congruentes con la Ley Federal de Austeridad Republicana, para que ninguna persona trabajadora de nivel t\u00e1ctico y estrat\u00e9gico (mandos medios y superiores) reciba un ingreso bruto acumulado anual mayor a lo estipulado por la Administraci\u00f3n P\u00fablica Federal para el cargo de subsecretario, como resultado de las actividades realizadas en 2024.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">La propuesta de reforma a la Ley del INFONAVIT requiere que la presente administraci\u00f3n del Instituto modifique los indicadores de desempe\u00f1o para todo el personal. Hist\u00f3ricamente las metas y objetivos se han medido con indicadores de cantidad y\/o volumen -como cantidad de cr\u00e9ditos colocados-, dejando de lado el brindar una atenci\u00f3n resolutiva y de calidad en los productos crediticios.&nbsp;&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">De ahora en adelante, el desempe\u00f1o del Instituto se medir\u00e1 con la efectividad de soluci\u00f3n y la eficiencia en la atenci\u00f3n brindada a las personas derechohabientes y acreditadas.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Lo anterior unificar\u00e1 los esfuerzos de las \u00e1reas sustantivas y de soporte del Instituto, con las delegaciones regionales en cada estado. De esta manera se concretar\u00e1 la visi\u00f3n de que el \u00e9xito del Instituto depende de la colaboraci\u00f3n efectiva entre todas y todos sus trabajadores, independientemente del \u00e1rea a la que se encuentren adscritos, focalizada en el bienestar de la derechohabiencia.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>La administraci\u00f3n del Instituto del Fondo Nacional de la Vivienda para los Trabajadores (INFONAVIT), y el Sindicato Nacional de Trabajadores del INFONAVIT (SNTI), con fecha 4 de febrero de 2025, acordaron un incremento del 4% al salario tabular para el personal t\u00e9cnico operativo. Este tendr\u00e1 efectos retroactivos al 24 de enero de 2025. 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