La propuesta busca garantizar salarios justos para las mujeres y avanzar en la justicia social y econ\u00f3mica en la capital.
La reforma abarca leyes de igualdad y transparencia, permitiendo a la ciudadan\u00eda denunciar pr\u00e1cticas salariales discriminatorias.<\/p>\n\n\n\n
En la b\u00fasqueda de una sociedad m\u00e1s justa y equitativa, el diputado de Morena, Pedro Haces Lago present\u00f3 una iniciativa que tiene como objetivo cerrar la brecha salarial entre hombres y mujeres, que persiste y limita las oportunidades de desarrollo econ\u00f3mico y social para millones de mexicanos en la Ciudad de M\u00e9xico. \u201cEsta reforma no solo implica transparencia en las pol\u00edticas salariales, sino que tambi\u00e9n establece un paso crucial hacia la justicia social\u201d.<\/p>\n\n\n\n
\u201cEn una era donde el valor del trabajo deber\u00eda medirse por sus aportaciones y no por el g\u00e9nero, la iniciativa que hoy pongo a su consideraci\u00f3n responde a la urgente necesidad de crear un marco normativo que, en su esp\u00edritu legislativo, tenga el eliminar esta desigualdad\u201d, sentenci\u00f3 ante el Pleno del Congreso de la Ciudad de M\u00e9xico.<\/p>\n\n\n\n
Durante la presentaci\u00f3n de la reforma que plantea reformas a la Ley de Igualdad Sustantiva, la Ley de Transparencia, y a la Ley de Acceso de las Mujeres a una Vida Libre de Violencia en la Ciudad de M\u00e9xico, el diputado Haces Lago se\u00f1al\u00f3 que la diferencia salarial \u201crefleja la profundidad de un problema estructural\u201d que a\u00fan afecta a las mujeres en el pa\u00eds y en la capital.<\/p>\n\n\n\n
Lament\u00f3 que, seg\u00fan datos del Instituto Mexicano para la Competitividad, las mujeres en M\u00e9xico ganan en promedio un 15% menos que los hombres por el mismo trabajo y en el sector informal, la brecha asciende hasta el 20%.<\/p>\n\n\n\n
\u201cHoy, m\u00e1s que nunca, es momento de cerrar esta brecha y de dar el paso hacia una Ciudad de M\u00e9xico referente en la igualdad salarial, donde el trabajo y el esfuerzo diario de las mujeres sea valorado y respetado como se merece\u201d, subray\u00f3 Haces Lago.<\/p>\n\n\n\n
La iniciativa propuesta plantea que las empresas del sector privado publiquen sus pol\u00edticas salariales y presenten la composici\u00f3n salarial desglosada por g\u00e9nero. Al respecto, el diputado enfatiz\u00f3 la importancia de esta transparencia como \u201cun paso crucial hacia la justicia social\u201d, ya que brindar\u00e1 a las personas herramientas para exigir igualdad en sus espacios laborales y denunciar pr\u00e1cticas discriminatorias.<\/p>\n\n\n\n
Adem\u00e1s, mencion\u00f3 que esta propuesta pretende reformar la Ley de Acceso de las Mujeres a una Vida Libre de Violencia, con el objetivo de incorporar la igualdad salarial como un principio rector de dicha ley. \u201cAs\u00ed como establecer como un supuesto de violencia laboral la diferencia salarial injustificada por la realizaci\u00f3n de un trabajo de mismo valor.\u201d<\/p>\n\n\n\n
Con esta iniciativa, el diputado Haces Lago hizo un llamado a sus compa\u00f1eros legisladores a unirse a esta causa en favor de las mujeres mexicanas, recordando las palabras de Frida Kahlo: \u201cNada es absoluto, todo cambia. Que sigan volando alto nuestros sue\u00f1os de igualdad y que se aleje el machismo salarial\u201d.<\/p>\n\n\n\n
La Iniciativa fue turnada a las Comisiones Unidas de Igualdad de G\u00e9nero y de Transparencia, Protecci\u00f3n de Datos Personales y Combate a la Corrupci\u00f3n.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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