La Presidenta de México, Claudia Sheinbaum Pardo, informó que enviará al Senado la iniciativa para implementar de forma gradual la jornada laboral de 40 horas, beneficiando a 13.4 millones de trabajadores.
El proyecto, consensuado con empresarios, sindicatos, academia y sociedad civil, establece que la reducción será progresiva:
- 2027: 46 horas
- 2028: 44 horas
- 2029: 42 horas
- 2030: 40 horas
La reforma, que entrará en vigor el 1 de mayo de 2026, no implicará disminución de sueldos ni prestaciones y prohibirá horas extras para menores de edad. Además, se exigirá registro electrónico de jornadas para garantizar el cumplimiento.
Sheinbaum destacó que esta medida busca mejorar la productividad, el equilibrio entre vida laboral y personal y la salud de los trabajadores, en línea con estándares internacionales. Según la OIT, la reducción de horas disminuye la fatiga, accidentes laborales y riesgos cardiovasculares.
El secretario del Trabajo, Marath Bolaños, subrayó que será un derecho constitucional, mientras líderes empresariales y sindicales coincidieron en que la reforma representa un avance hacia la justicia social y el desarrollo integral de las y los trabajadores.
